Nuestro equipo

Nuestro proposito

Nuestro trabajo en equipo se caracteriza por tener un sentido del propósito para lograr un objetivo claro y específico que todos los miembros crean que es importante lograr. El equipo puede ser asignado para llevar un proyecto específico, como buscar maneras de mejorar las ganancias en un pequeño negocio; también podría formarse para encontrar al candidato adecuado para un servicio vacante.

Competencia

Nuestra empresa debera consistir en miembros capaces de contribuir al logro del objetivo en base a su nivel de conocimiento o experiencia. Si a un equipo se le asigna la tarea del desarrollo de un presupuesto de gastos, pero uno o dos más miembros no tienen o tienen poca experiencia en presupuestos, todo el equipo sufrirá como resultado.

Responsabilidad

Nuestros equipos en última instancia deben rendir cuentas como un todo por su esfuerzo y sus éxitos. Como ser dueño de una empresa, recompensa a los equipos como un todo por sus logros y mantener a todos los miembros responsables de sus habilidades. En los líderes de equipos deberían fomentar un ambiente dentro del equipo donde sus miembros sean libres de ofrecer alabanzas y críticas a otros miembros con la idea de que los resultados son los que importan, no las contribuciones individuales.